Refundacja kosztów opieki nad dziećmi

Uczestnicy projektu „Stawiam pierwsze kroki na rynku pracy” mogą ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dziećmi do lat 7 w wysokości 10 zł brutto (dziesięć złotych brutto) za każdą godzinę udziału w szkoleniu. Jako koszt opieki nad dzieckiem należy uznać koszt opłaty za pobyt w przedszkolu, żłobku lub innej instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi oraz koszty wynikające
z legalnych (spełniających wymagania nałożone odrębnymi przepisami – podatkowe, ubezpieczeń społecznych) umów cywilnoprawnych np. z opiekunami (z wyłączeniem osób blisko spokrewnionych
z uczestniczkami projektu, w szczególności chodzi o współmałżonka lub osoby pozostające
z uczestnikami we wspólnym gospodarstwie domowym).

ZASADY REFUNDACJI:

• Refundacja kosztów przysługuje wyłącznie po ich udokumentowaniu
• Zwrotowi podlegać będą koszty opieki nad dzieckiem w wysokości odpowiadającej faktycznym wydatkom
• Zwrot tych kosztów przysługuje uczestnikom jedynie w dniach i godzinach udziału
  w szkoleniu (zgodnie z listą obecności)
• W przypadku osób dojeżdżających istnieje możliwość zwrotu jednej dodatkowej godziny opieki (za dojazd na szkolenie)

Uczestnik ubiegający się o refundację kosztów opiekunki zobowiązany jest przedstawić następujące dokumenty:

1. Zwrot kosztów przedszkola/żłobka:

• akt urodzenia dziecka (jednorazowo)
• rachunek/faktura za przedszkole/żłobek (za każdy miesiąc)
• dowód zapłaty (za każdy miesiąc)

2. Zwrot kosztów opiekunki:

• Akt urodzenia dziecka (jednorazowo)
• Umowa z opiekunką (zawierająca informację za jaki okres obowiązuje, tak aby można zidentyfikować stawkę za godzinę)
• Rachunek (za każdy miesiąc)
• Dowód zapłaty (za każdy miesiąc)

Brak jakiegokolwiek z wyżej wymienionych dokumentów skutkuje brakiem możliwości otrzymania świadczenia aż do ich uzupełnienia.  Uczestnik ubiegający się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 zobowiązany jest do złożenia wniosku wraz z kompletem wymaganych dokumentów najpóźniej do ostatniego dnia miesiąca, którego wnioski te dotyczą, a jeżeli szkolenie kończy się w trakcie miesiąca – w ostatnim dniu szkolenia. Wnioski złożone po tym terminie będą rozpatrywane w miesiącu kolejnym pod warunkiem posiadania przez Organizatora niezbędnych środków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Uczestnik szkolenia zatrudniający opiekunkę do dziecka na umowę-zlecenie zobowiązany jest:
1) W przypadku zatrudnienia do opieki nad dzieckiem studenta:

• spisać umowę-zlecenie w 2 jednobrzmiących egzemplarzach,
• wystawić dla opiekuna dziecka rachunek uwzględniający podatek dochodowy, który należy odprowadzić do Urzędu Skarbowego właściwego dla miejsca zamieszkania zleceniobiorcy,
• wystawić zleceniobiorcy PIT-11 z dochodów uzyskanych w trakcie 2010 roku

2) W przypadku zatrudnienia do opieki nad dzieckiem osoby, która musi zostać zgłoszona do składek:

• spisać umowę-zlecenie w 2 jednobrzmiących egzemplarzach,
• zgłosić zleceniobiorcę do ZUS-u,
• za każdy miesiąc 2010 roku sporządzić deklarację rozliczeniową,
• wystawić rachunek uwzględniający obliczone składki ZUS i podatek,
• po zakończeniu umowy-zlecenia wyrejestrować zleceniobiorcę z ZUS-u,
• -wystawić zleceniobiorcy PIT-11 z dochodów uzyskanych w trakcie 2010 roku

Każdy z uczestników starających się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem zobowiązany jest do złożenia w biurze projektu wniosku o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do 7 roku życia.